Funciones: 

• Manejo de las plataforma del IESS (Registro de novedades)
• Conocer de cálculo de horas extras, suplementarias y nocturnas
• Control de Asistencia de colaboradores
• Emision de cheques
• Facturación
• Registro de movimiento de cuentas de nómina

Misión del cargo.

Asegurar la correcta y puntual gestión de la nómina de los colaboradores, garantizando el cumplimiento de las normativas laborales y fiscales vigentes.

Requisitos:

Estudios: Psicología Organizacional; Ingeniera Comercial; o, carreras afines

Años de experiencia: mínimo tres años en cargos similares

Conocimientos e idiomas.

• Español
• Manejo del SAP
• Legislación laboral
• Planificación
• Gestión de Talento Humano

Competencias laborales: organización y planificación 

 Ciudad: Cuenca

Beneficios:

Tipo de contrato: Indefinido con periodo de prueba 

Jornada laboral: Tiempo Completo 

Sueldo: Negociable

Equipo de trabajo: Si

Otros beneficios: Bonos de cumplimiento