Funciones: 

• Publicación de vacantes
• Búsqueda activa de candidatos
• Actividad constante en bolsa de trabajo
• Filtro de candidatos
• Entrevista por competencias
• Atención a candidatos durante el proceso de selección
• Contratación

Misión del cargo.

Evaluar y atraer el mejor talento para la organización, asegurando que los procesos de reclutamiento sean eficientes, objetivos y alineados con las necesidades estratégicas de la empresa.

Requisitos:

Estudios: Tercer Nivel en Psicologia Organizacional, Psicologia Laboral, Licenciatura en Gestion de Talento Humano o carreras a fines

Años de experiencia: mínimo tres años en cargos similares

Conocimientos e idiomas.

• Leyes Laborales
• Tecnicas de seleccion
• Entrevistas

Competencias laborales: organización y planificación 

 Ciudad: Cuenca

Beneficios:

Tipo de contrato: Indefinido con periodo de prueba

Jornada laboral: Tiempo Completo 

Sueldo: Negociable

Equipo de trabajo: Si

Otros beneficios: Bonos de cumplimiento